令和７年度 学校経営方針

　全校生徒９名で新年度をスタートしました。
　少人数のメリットを最大限に活かして、昨年以上に多様な学びや経験の機会を設けながら、『前津江中　ONLY　ONE（前津江中じゃないとできないこと）』を目指して、質の高い学びの場を保障、また学校運営を行ってまいります。

１．校　訓　　　　　
　『自　主・協　力・誠　実』

２．学校の教育目標　　
　『ふるさとに誇りを持ち　
　　　主体的に考動し
　　　　たくましく生きる生徒の育成』

３．スローガン　　　　
　『ＰＡＲＴＳ 　＋α』　※読み：パーツα（ｱﾙﾌｧ）

　　Ｐ　～　Ｐｒｉｄｅ　
　（誇りをもって）　
　　Ａ　～　Ａｃｔｉｏｎ
　（まずは自らの行動・姿で示す）
　　Ｒ　～　Ｒｅｓｐｅｃｔ
　（ありのままの相手を尊重・思いやり）
　　Ｔ　～　Ｔｈｉｎｋ　
　（自分たちで考えて・戦略を立てて）
　　Ｓ　～　Ｓｐｅａｋｉｎｇ
　（自分の言葉で、想いを伝えて）　　　
　 ＋α　 ～　プラス・アルファ
　　（自分なりの工夫を加えて）

４．学校経営方針

（１）めざす生徒像　
○　何事にも勇気をもって｢挑戦」する生徒
○　「目標｣をもって粘り強くやり遂げる生徒
○　「利他の心｣をもって考えを伝え合える生徒

（２）育成を目指す資質・能力　
　『課題に気づき
　　　自ら解決していくスキルと考動力』

（３）つけたい力
①「徳」　
○困難に出会ったとき、課題に向き合い、
　解決していこうとする力　　
　★『大切な人・仲間のために
　　　困難を乗り越え解決していく力』
○自分から常に一歩踏み出そうとする
　「勇気」と「実行力」(「目標」を持たせる)　
○場の空気を感じる力、
　人の気持ちや困りを感じられる繊細な感覚
② ｢知｣
○基本的な知識・技能を定着させるために、
　「課題」を理解し、問題解決学習を通して
　「解決」に向けて取り組むよるスキルの習得
○多様な考えを受け入れ、自分の考えを
　再構成して表現できる力の育成
③「体」
○基本的生活習慣の確立～自己管理・自立力
　　（５年後の自分の姿イメージ）
※ネット依存にならない、生活リズムの確立
◎基礎体力の向上→身体を動かす機会を保障
　　（特別活動・前中Ｔ・部活動等）
◆危機管理判断力・実践力の向上
　　　～　日常の安全管理・自己健康管理

５．めざす学校像　
　⇒　保護者・地域から信頼・期待される学校
①　生徒の心身の安心・安全が保障される学校
（通いたいと思う学校・適切な人間関係づくり）
②　学校の取組・成果を、生徒の姿・行動で示す
　　ことのできる学校（地域連携・ボランティア）
③　生徒の可能性を発見し、引き出す
　（支援する）ことのできる学校
④　地域が応援・支援したくなる学校
（学校公開・情報発信・校外活動の機会を保障）

６．めざす教師像
　　　⇒　まずは『笑顔』　そして『元気』！　　
★①　「教え込む」のではなく
　　　　「考えさせて・気づかせる」指導
　　　　　　⇔　※生徒に『与えすぎない』
★②　「知識・技能」を与えるのではなく、
　　　　「学び方を身に付けさせる」
　　　　　　　指導及び方法の工夫・改善
★③　生徒の頑張りをひとつでも見つけ、
　　　　「ほめて」→「認めて」→「助言」
　　　　　　　を意識した指導　
◎④　高い倫理観を身につける。
　　生徒・保護者・地域に一目置かれる教職員
　　　　　　　　　　→　服務規律の徹底
◎⑤　異業種の人との交流を通して、広い感覚・
　　　視野を身に付ける
◎⑥　「言葉を大切にする」
　　　　　⇒　言葉の重みを知り学び続ける